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匆匆进家政服务业提质扩容 提出10方面重点任务金牌家政

2019-07-03 08:42字体:

国务院办公厅关于匆匆进乐橙app下载家政服务业

提 质 扩 容 的 意 见

 国办发〔2019〕30号

  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

  家政服务业是指以家庭为服务对于象,由专业人员进入家庭成员居处提供或以固定场所集中提供对于孕产妇、婴幼儿、白叟、病人、残疾人等的照护以及保洁、烹调等有偿服务,餍足家庭生活照料需求的服务行业。近年来,我国家政服务业快速发展,但仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群众称心度不高等问题。家政服务业作为新兴工业,对于匆匆进就业、精准脱贫、保证民生具有重要感召。为匆匆进家政服务业提质扩容,实现高质量发展,经国务院同意,现提出以下意见。

  一、采取综合支持法子,提高家政从业人员本色

  (一)支持院校增设一批家政服务相关专业。原则上每个省份至少有1所本科高校和若干职业院校(含技工院校,下同)开设家政服务相关专业,扩大招生范围。开展1+X证书制度试点,组织家政示范企业和职业院校共同体例家政服务职业技能品级标准及纲要,开发职业培训教材和职业培训包,支持家政服务相关专业学生在获得学历证书的同时,取得家政服务类职业技能品级证书。(教育部会同人力资本社会保证部、商务部等负责)

  (二)市场导向培育一批产教融合型家政企业。到2022年,全国培育100家以上产教融合型家政企业,实现城区常住生齿100万以上的地级市家政服务培训才能全笼罩。各地要以较低成本向家政企业提供闲置厂房、社区用房等作为家政服务培训基地,共享职业院校、社区教室等培训资本。(地方各级人民政府,发展革新委、教育部、商务部负责)

  (三)政府支持一批家政企业举办职业教育。将家政服务列为职业教育校企合作优先规模,打造一批校企合作示范项目。支持切合条件的家政企业举办家政服务类职业院校,各省(区、市)要设立审批绿色通道,简化流程优化服务。推动30家以上家政示范企业、50以是上有关院校组建职业教育集团。对于切合条件的家政类产教融合校企合作项目,优先纳入中央预算内投资支持领域。(教育部、发展革新委、财政部、商务部、人力资本社会保证部,地方各级人民政府负责)

  (四)提高掉业平安基金结余等支持家政培训的力度。将家政服务纳入职业技能提升行动工作范畴,并把灵活就业家政服务人员纳入培训补贴领域。所需资金按规定从掉业平安基金支持职业技能提升行动专项资金中列支。地方各级政府要加大筹资力度,积极使用就业补助资金、地方人才经费和行业工业发展经费等支持家政服务培训。(人力资本社会保证部会同财政部等负责,地方各级人民政府负责)

  (五)加大岗前培训和“回炉”培训工作力度。对于新上岗家政服务人员开展岗前培训,在岗家政服务人员每两年至少得到1次“回炉”培训。组织30所阁下院校和企业引进国际先进课程设计和教学管理体系。组织实施巾帼家政服务专项培训工程,开展家政培训提升行动,确保到2020岁尾前累计培训超过500万人次。(商务部、发展革新委、教育部、人力资本社会保证部、全国总工会、全国妇联等按职责分工负责)

  二、适应转型升级要求,出力发展员工制家政企业

  (六)员工制家政企业员工根据用工办法加入响应社会平安。鼎力发展员工制家政企业,员工制家政企业是指直接与消费者(客户)签订服务合同,与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议并缴纳社会平安费(已加入城镇职工社会平安或城乡住民社会平安均认可为缴纳社会平安费),统一安排服务人员为消费者(客户)提供服务,直接支付或代发服务人员不低于当地最低人为标准的劳动报酬,并对于服务人员进行连续培训管理的企业。员工制家政企业应依法与招用的家政服务人员签订劳动合同,按月足额缴纳城镇职工社会平安费;家政服务人员不切合签订劳动合同情形的,员工制家政企业应与其签订服务协议,家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿加入城镇职工社会平安或城乡住民社会平安。(人力资本社会保证部、医保局、商务部负责)

  (七)灵活确定员工制家政服务人员工时。家政企业及用工家庭该当保证家政服务人员苏息权利,具体苏息或者补充方式可结合实际协商确定,在劳动合同或家政服务协议中予以明确。(人力资本社会保证部、商务部、全国总工会,地方各级人民政府负责)

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